Un chapitre conseil pour les apprenants de l’hypnose, que nous pouvons généraliser sur toutes disciplines que nous apprenons.
Ne prenez que ce que est bon et juste pour VOUS.
La connaissance est partage.
Prenez soin de vous
Be One
Pank
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Un mp3 qui à pour but de … bah … en fait … vous verrez et vous me direz!!
Ecoute quotidienne sur 21 Jours.
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Testez, observez et concluez par vous mêmes.
Les potentiels sont en vous.
La connaissance est Partage
Ne prenez que ce qui est bon et juste pour vous
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J’aime observer et j’aime provoquer, je profite de ces deux facettes de moi pour tester la réaction des personnes, j’ai mis en place un logo pour exprimer que je suis un PN, suite à une publication plus ancienne dans laquelle, je rentrais dans les critères : https://youtu.be/pg2OLO5pudc
Avec cette pancarte sur moi, je vais voir sur plusieurs mois, ce que cela va susciter en partant du postulat que peut être ça passera inaperçu. 🙂
Testez, observez et concluez par vous mêmes.
Les potentiels sont en vous.
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Un audio pour aider les personnes qui vont passer sur scène pour une performance artistique, intellectuelle, ou juste devant un comité et qui veulent gérer de mieux en mieux leur stress.
Ecoute quotidienne sur 21 Jours.
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Il y a quelques jours je vous proposais de prendre en compte dans notre accompagnement les notions, d’être, faire et avoir. Je trouve que ce qui se passe avec Polanski ou Grivaud est intéressant pour nous interroger sur nous mêmes.
Précédente vidéo sur Être, faire et Avoir : https://youtu.be/PZGdMcE9lfA
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Un audio pour travailler quelques semaines avant son voyage en avion, sa peur ou gêne de prendre de l’avion.
Ecoute quotidienne sur 21 Jours.
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https://youtu.be/zdNeVVjKS-s
S’il y a une chose qui est récurrente dans le monde de l’accompagnement et du développement personnel, c’est la problématique de dépense/conservation d’énergie.
Testez, observez et concluez par vous mêmes.
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Suite à la vidéo d’hier, je rebondis sur quelques biais et leviers qui peuvent être pris en compte dans la communication et qui parfois ne permettent pas toujours d’ouvrir un rapport avec l’interlocuteur.
Vidéo en 2 parties.
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Suite à la vidéo d’hier, je rebondis sur quelques biais et leviers qui peuvent être pris en compte dans la communication et qui parfois ne permettent pas toujours d’ouvrir un rapport avec l’interlocuteur.
Vidéo en 2 parties.
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J’ai pu vivre une expérience intéressante en allant voir une administrative qui n’était pas ouverte à donner de l’attention à mes demandes. J’ai utilisé un principe d’interruption de pattern avec l’émotion et une intégration de la personne dans l’objectif.
Testez, observez et concluez par vous mêmes.
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